Voorkom verzuim. Behoud uw beste mensen. Organisaties die oog hebben voor wat er speelt in het leven van ouders en verzorgers, voorkomen uitval én binden hun medewerkers. Ik help u daarbij met een lezing, workshop of traject op maat.
moeders keert niet terug of vertrekt binnen twee jaar na haar zwangerschapsverlof
Bron: Erasmus MC, 2025
van de ouders ervaart klachten die passen bij een ouderschapsburn-out
Bron: Erasmus Universiteit, 2026
van de werkende moeders werd negatief behandeld op het werk om hun moederschap
Bron: Shiftbase, 2026
Juist vóórdat iemand vastloopt, wilt u signaleren wat er speelt en op tijd het gesprek voeren: welke aanpassingen zijn nodig?
Bronnen: Acure (dagtarief ziekmelding) · Trimbos-instituut · Erasmus MC 2025
Van een korte lezing tot een begeleidingstraject voor uw medewerkers die moeder zijn (of worden). Zelfstandig in te zetten of te combineren.
Wat er werkelijk verandert als iemand een ouder of verzorger wordt. En wat dat vraagt van uw organisatie om jonge ouders te ondersteunen, te houden en te laten groeien.
Uw leidinggevenden en HR leren moeders begeleiden voor, tijdens en na het verlof. Met concrete gesprekken en scripts, theorie en praktijk.
Begeleiding in elke fase: aanstaand, net teruggekeerd, of al langer moeder en vastgelopen. Zelfinzicht, keuzes en kennis voor een blijvend palet aan mogelijkheden.
Meer weten? Vraag een voorstel aan voor optie 1, 2 of 3, of een combinatie op maat.
Vraag een voorstel aanMijn werk rust op internationaal erkende methoden, eigen onderzoek en ruim twintig jaar coachen, trainen en schrijven.
“Dankzij de kennis, vragen en oefeningen die Marja aanreikte, kreeg ik een helder beeld van mijn situatie, en van de keuzeruimte die ik heb.”
Deelnemer workshop
Stuur een e-mail en u ontvangt binnen twee werkdagen een reactie
Mail info@marjadenboer.com →