Wat heeft het
moederschap jou geleerd?
Thuis én in je professionele rol(len).
Het moederschap is een onzichtbare leerschool. Dag in, dag uit train je vaardigheden die geen opleiding zo intensief biedt: onderhandelen, deescaleren, prioriteren, troosten, leiden, en jezelf telkens opnieuw uitvinden.
Geen diploma, geen aanbeveling, maar wel een set leiderschapskwaliteiten die organisaties graag binnen zien komen, en die jou waardevoller maken dan menig cv laat zien.
Een woord vooraf: ik schreef deze test in moeder-taal, want daar ligt mijn interessegebied. Je kunt 'm ook toepassen vanuit je levenservaring in bredere zin: als vader, bonusouder, peetouder, mantelzorger of leerkracht, of vanuit een moeilijke periode die je heeft gevormd, een team dat je leidde, een crisis die je doormaakte. Vertaal de stellingen naar jouw eigen ervaring; bij de demografische vragen kun je 'Niet van toepassing' kiezen. Deze kwaliteiten ontstaan overal waar het leven iets van jou heeft gevraagd.
Deze test laat zien welke vijf leiderschapskwaliteiten jij in jouw moederschap, of in jouw levenservaring in bredere zin, hebt ontwikkeld. Geen typering, wel erkenning van de kracht die in jou is gegroeid, en zicht op hoe je die bewuster kunt inzetten: thuis én in je professionele rol(len).
Welke vijf kwaliteiten dat zijn, ontdek je ná de test, zo blijven jouw antwoorden zuiver.
Antwoord op gevoel. Je kunt jezelf in meerdere kwaliteiten herkennen, dat is normaal, en precies de bedoeling.
Geïnspireerd op de vijf leiderschapsbouwstenen van de Duitse Anette Lippert, auteur van Leading Mothers, zij vervult een pioniersrol in het zichtbaar maken van moederlijk leiderschap binnen organisaties. Het concept 'De Onzichtbare MBA' is uitgewerkt in hoofdstuk 7 van het boek van Marja den Boer over matrescence. De vijf kwaliteiten zijn samengesteld op basis van Lipperts werk, Marja's coachingspraktijk met honderden moeders, en klassieke leiderschapsliteratuur over emotionele intelligentie, groeimindset, kwetsbaarheid en betekenisgericht leiderschap.